Politique de Qualité, de Gestion Environnementale et de Gestion SST
L’objectif principal visé par la mise en place du Système Intégré de Qualité, chez PROCON NERIUM S.L. est de satisfaire les besoins et les attentes des clients, en évitant autant que possible les impacts environnementaux significatifs et en améliorant ces aspects de manière continue.
Nous y parvenons en respectant les exigences réglementaires et légales applicables, ainsi que celles établies par les normes UNE-EN-ISO 9001:2015, UNE-EN-ISO 14001:2015 et UNE-EN-ISO 45001:2023.
Il est donc nécessaire que la gestion de la Qualité soit comprise, appliquée et tenue à jour à tous les niveaux de l’Entreprise.
Chaque employé ou collaborateur est responsable de la Qualité de son propre travail ainsi que de la bonne gestion environnementale des aspects qui concernent son activité.
Cette politique, établie chez PROCON NERIUM S.L., consiste à travailler conformément au Système Intégré de Qualité mis en place. Celui-ci est documenté et vérifié régulièrement afin d’en garantir l’adéquation et l’efficacité.
Le résultat final consiste à garantir l’atteinte des objectifs suivants :
ASSURER LA SATISFACTION DES CLIENTS. (Politique qualité)
En assurant la satisfaction des clients au moyen de Plans Qualité, par l’atteinte des objectifs Qualité, et par le respect strict des normes en vigueur.
En assurant l’atteinte des objectifs détaillés dans les différentes programmations établies.
PROMOUVOIR UNE BONNE GESTION ENVIRONNEMENTALE. (Politique environnementale)
En adoptant et en mettant en œuvre de manière systématique des techniques de gestion environnementale adaptées à notre activité, au moyen de la définition d’objectifs et de cibles environnementales.
En soutenant la protection de l’environnement et la prévention de la pollution, en équilibre avec les besoins socioéconomiques de l’Entreprise.
PROMOUVOIR UNE BONNE GESTION SST. (Politique SST)
En établissant un Système de Management de la Sécurité et de la Santé au Travail afin de garantir que les activités de l’Entreprise soient conformes aux engagements pris et connus, compris et maintenus à tous les niveaux de l’Entité.
En respectant toutes les dispositions légales qui l’affectent en matière de Sécurité et de Santé au Travail, ainsi que les exigences supplémentaires assumées volontairement.
En obtenant une amélioration continue des activités réalisées, en analysant les problèmes qui pourraient survenir, en mettant en œuvre les mécanismes nécessaires à leur résolution et, en définitive, en maintenant un Système de Management de la Sécurité et de la Santé au Travail efficace.
En prévenant, en minimisant et, dans la mesure du possible, en éliminant les impacts et les risques liés aux activités, produits ou services avant qu’ils ne produisent des effets indésirables sur la Sécurité et la Santé au Travail, en approfondissant la connaissance des effets ou impacts professionnels afin de les prévenir ou de les réduire.
En favorisant la formation et la motivation des travailleurs, qu’ils soient internes ou externes, sous-traités ou non, comme mécanisme permettant de garantir l’amélioration des différents processus mis en œuvre et le niveau de satisfaction des clients. Les personnes constituent la valeur la plus importante qui garantit notre avenir.
Dans le cadre du Système de Management de la Sécurité et de la Santé au Travail, la détermination de la conformité du travail aux exigences contractuelles et normatives sera toujours étayée par des résultats et des preuves.
Adoption et mise en œuvre, de manière systématique, de techniques de gestion des risques professionnels adaptées à notre activité, au moyen de la définition d’Objectifs et de Cibles de Sécurité et Santé au Travail.
La Direction établit les mesures nécessaires afin de garantir que son Système de Qualité, de Gestion Environnementale et de Gestion SST :
Est diffusé à toutes les zones de l’Entreprise.
Est compris, appliqué, révisé et tenu à jour, et est mis à la disposition du public.
La Direction s’engage à s’améliorer en continu en fournissant tous les moyens matériels et humains nécessaires au respect de cette politique.
Le Responsable Qualité a l’autorité d’interrompre tout processus qui enfreint les exigences du Système Intégré de Qualité.
